想要“复制”此前的并购战绩并非易事。洛阳钼业在今年4月启动了高管团队集体“大换血”，新管理层堪称“豪华天团”。在今年8月举行的2025年半年度业绩说明会上，刘建锋提到，现在新项目的并购或获取的竞争难度确实在大幅提高，但其强调，洛阳钼业最终会形成“多品种、多国家、多阶段”的资产组合。
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转型：人员优化与再投入就在财报公布前夕，Workday宣布将裁员约2%的员工，以使人员配置与其“最高优先级”保持一致，但这将对该季度和全年的利润率产生重大影响（包括涉及遣散费、员工福利和相关成本以及股权激励相关非现金费用等，预计1.35亿美元）。而在去年2月，Workday就宣布计划裁员8%的员工，约1600个职位。